Réveillez votre potentiel

Franck CORTEZ

Coach Professionnel
Région PACA et France

Présentation

Le coach, au delà de ses prédispositions à élaborer un échange porteur de sens, sait manier de nombreux outils dans le but de faire aboutir une réflexion.
Son rôle est alors d’encourager, d’encadrer et de s’assurer de la pertinence de cette réflexion dans la construction personnelle d’une solution.

Le client et le coach travaillent ensemble de manière active dans un rapport collaboratif de qualité à la fois empathique, authentique, chaleureux et professionnel pour avancer en direction de l’objectif déterminé communément.

Les Missions

Coaching de la Personne

Que l’initiative du coaching vienne d’une entreprise pour aider une personne à donner tout son potentiel, à mettre en avant ses ressources ou réadapter certains de ses comportements à l’entreprise ; ou qu’elle vienne de la personne elle-même pour résoudre un problème professionnel,

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Compétences et déontologie

Compétences

Lien Linkup Coaching

Formé par le centre européen de formation au coaching professionnel Linkup Coaching qui dispense une formation -RNCP niveau 6- .

Lien vers EMCC - Label EQA


Labellisé Européan Quality Award (EQA) par l’European Mentoring & Coaching Council (EMCC).

Formation de praticien en Psychothérapie

Déontologie

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Articles

Manager-coach – hybride ou siamois ?

Article extrait de “Le manager coach: une alternative à l’entreprise libérée?, Take-a-coach”. Qu’est-ce qu’un manager-coach? Face aux discours du type « Il faut se passer des managers pour remettre l’humain au centre de l’entreprise ! » et autres « Supprimons la hiérarchie pour offrir aux salariés l’autonomie et la responsabilisation qu’ils méritent !« , les managers peuvent se sentir remis en question.